Ausbildungsinformationen für Eltern

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Kind bei einer erfolgreichen Ausbildung bei mayr® Antriebstechnik unterstützen können.

Diese Ausbildungsberufe bieten wir an

Ausbildung mit Perspektive und Zukunft

Die Wahl des Berufs ist wichtig. Als Eltern können Sie Ihr Kind dabei unterstützen. Bei mayr® Antriebstechnik gibt es 12 Ausbildungsberufe im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich. Schulpraktika helfen zusätzlich bei der richtigen Entscheidung. Wir wollen jungen Talenten eine gute Ausbildung und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben bieten.
  • Freie Ausbildungsberufe für 2025
  • Eigene Lehrwerkstatt/ Ausbildungsbereich
  • Neuste Ausbildungsmittel und Fertigungsmaschinen
  • Lehrzeitverkürzung bei Top-Leistungen
  • Ausgezeichnete Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden
Zusammen die Zukunft entdecken - perfekte Einstiegsmöglichkeiten für Ihr Kind

Berufsausbildung

Wir bieten 12 verschiedene Ausbildungsberufe an. Darunter gewerblich-technische, kaufmännisch-serviceorientierte und IT-Berufe.

✔ Freie Ausbildungsplätze verfügbar 
📅 2025

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Schnupperpraktikum

In unserem Schnupperpraktikum kann Ihr Kind unser Unternehmen kennenlernen. Es kann in unseren Werkstätten, Büros oder im Marketing erste Berufserfahrung sammeln und sich mit unseren Azubis austauschen.

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Ferienarbeit

Ihr Kind möchte in den Ferien sein Taschengeld aufbessern und gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen? Dann sind unsere Ferienjobs genau das Richtige. Hier kann Ihr Kind in verschiedene Berufe hineinschnuppern und praktische Erfahrungen sammeln. 

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Der perfekte Start in die Berufsausbildung

Bald ist es so weit!
Ihr Kind hat bald den Schulabschluss und jetzt stellt sich die Frage: Ist eine Berufsausbildung das Richtige? Welche Möglichkeiten gibt es?
Damit Sie Ihrem Kind optimal zur Seite stehen können, haben wir für Sie Fragen rund um das Thema Ausbildung zusammengestellt: 

Hier finden Sie die Antworten!

Wir bieten Ihrem Kind eine hochwertige Ausbildung in mehr als 12 verschiedenen Ausbildungsberufen im kaufmännischen, gewerblich-technischen und IT-Bereich. Bei uns findet Ihr Kind den passenden Berufseinstieg und profitiert von vielen Vorteilen, wie zum Beispiel:

  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess – Die Bewerbung für eine Berufsausbildung erfolgt ganz einfach und mit nur wenigen Klicks online.
  • Hohe Übernahmechancen – Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir Ihrem Kind ausgezeichnete Chancen für eine Übernahme in eine Festanstellung.
  • Feste Ansprechperson – Während der gesamten Ausbildung steht Ihrem Kind eine persönliche Ansprechperson zur Seite, die es unterstützt und begleitet.
  • Sicherer Arbeitgeber – Als global erfolgreiches Unternehmen bieten wir langfristige Beschäftigungssicherheit.
  • Zukunftsperspektiven – Alle unsere Jobs bieten hervorragende Zukunftsperspektiven mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, sodass Ihr Kind sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

Die von uns angebotenen Ausbildungsberufe sind sehr zukunftssicher. In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, sind die Fähigkeiten, die Ihr Kind bei uns erlernt, in der Industrie, Technik und IT stets gefragt.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Ausbildung nicht nur den aktuellen Anforderungen entspricht, sondern auch auf zukünftige Entwicklungen vorbereitet. So kann Ihr Kind sicher sein, in einem Berufsfeld zu arbeiten, das auch in der Zukunft stabile und vielfältige Perspektiven bietet.

Unsere Auszubildenden kommen seit jeher aus den unterschiedlichsten Richtungen und Orten. Unabhängig vom Wohnort gibt es verschiedene praktische Möglichkeiten, den täglichen Weg zum Ausbildungsplatz zu organisieren.

Selbst für längere Anfahrtswege aus größeren Entfernungen wie Obergünzburg, Marktoberdorf, Buchloe, Görisried oder Bad Wörishofen finden sich in der Regel passende Lösungen, um den Arbeitsweg effizient und stressfrei zu gestalten.

Sollten Sie Fragen zu den Anreisemöglichkeiten haben oder Unterstützung benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!

Unseren Auszubildenden ist kein Weg zu weit!

Alle Wege führen zu mayr® Antriebstechnik

Unsere Auszubildenden kommen seit jeher aus unterschiedlichen Regionen, auch aus größeren Entfernungen wie Obergünzburg, Marktoberdorf, Buchloe, Görisried oder Bad Wörishofen.

Mit flexiblen Anfahrtsmöglichkeiten und verschiedenen Verkehrsmitteln war der tägliche Weg zu uns noch nie ein unüberwindbares Hindernis – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, um sicher und zuverlässig zu uns zu gelangen.

Wir unterstützen Sie und Ihr Kind gerne dabei!

Unseren Auszubildenden ist kein Weg zu weit!
9 gute Gründe

Warum die Ausbildung bei mayr erstklassig ist

> 1200 € Gehalt im 1. Lehrjahr Icon
> 1200 € Gehalt im 1. Lehrjahr
Attraktive Zusatzzahlungen (z.B. Weihnachten,  Urlaub, Fahrt- kostenzuschuss) Icon
Attraktive Zusatzzahlungen (z.B. Weihnachten, Urlaub, Fahrt- kostenzuschuss)
Azubi-Ausflüge & Firmenevents Icon
Azubi-Ausflüge & Firmenevents
Große Azubi-Gemeinschaft Icon
Große Azubi-Gemeinschaft
Regelmäßiges Persönlichkeitscoaching Icon
Regelmäßiges Persönlichkeitscoaching
Bezuschusste  Sport- und  Gesundheits- angebote (z.B. Wellpass)  Icon
Bezuschusste Sport- und Gesundheits- angebote (z.B. Wellpass)
Essenszuschuss in der Kantine Icon
Essenszuschuss in der Kantine
Berufschancen mit interessanten Perspektiven Icon
Berufschancen mit interessanten Perspektiven
Eigene Lehrwerkstatt Icon
Eigene Lehrwerkstatt
Warum mayr® Antriebstechnik?
Warum mayr® Antriebstechnik?
Dort, wo sich täglich rund 750 Mitarbeitende treffen, um Sicherheitsbremsen, Sicherheitskupplungen und Wellenkupplungen herzustellen – genau hier könnte Ihr Kind seine berufliche Zukunft gestalten! Das Familienunternehmen mayr® Antriebstechnik, 1897 gegründet und in Mauerstetten bei Kaufbeuren angesiedelt, bietet jungen Menschen einen sicheren und innovativen Ausbildungsplatz. Wir gehören weltweit zu den besten Adressen im Bereich Antriebstechnik und sind in über 60 Branchen vertreten. Bei uns stehen Sicherheit, Zuverlässigkeit und ein vertrauensvolles Miteinander im Vordergrund. So sind wir ein zuverlässiger Partner – nicht nur für unsere Lieferanten und Kunden, sondern auch für unsere Auszubildenden und deren Familien.
Unterstützen Sie Ihr Kind bei der Bewerbung

Machen Sie sich rechtzeitig Gedanken über die berufliche Zukunft Ihres Kindes.
In der Regel beginnt der Auswahl- und Rekrutierungsprozess bereits eineinhalb Jahre vor dem eigentlichen Ausbildungsbeginn. 
Hier finden Sie einige Tipps und Ratschläge, wie Sie Ihr Kind bei der Berufswahl und auf seinem weiteren Weg optimal unterstützen können.
 

  1. Informieren Sie sich gemeinsam über unsere verschiedene Ausbildungsberufe:

    • Nehmen Sie sich Zeit, um zusammen mit Ihrem Kind unsere verschiedenen Ausbildungsberufe kennenzulernen. Besuchen Sie unseren Ausbildungsbereich, um detaillierte Informationen zu unseren Ausbildungsberufen zu erhalten und nutzen Sie diese Informationen, um die Interessen und Stärken Ihres Kindes zu identifizieren.

      Ausbildungsberufe entdecken
       
  2. Nutzen Sie das Schnupperpraktikum zur ersten Orientierung:

    • Unser Schnupperpraktikum bietet eine großartige Möglichkeit, erste Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen. Ermutigen Sie Ihr Kind, ein Praktikum bei uns zu absolvieren, um praktische Erfahrungen zu sammeln und herauszufinden, welcher Beruf zu den eigenen Vorstellungen und Fähigkeiten passt.
       
  3. Unterstützen Sie Ihr Kind bei der Bewerbungsphase:

    • Helfen Sie Ihrem Kind dabei, Bewerbungsunterlagen zu erstellen und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Geben Sie Feedback zum Anschreiben und Lebenslauf und helfen Sie Ihrem Kind dabei, sich aktiv auf die Bewerbungsgespräche vorzubereiten.
       
  4. Besuchen Sie Informationsveranstaltungen:

  5. Ermutigen Sie zur Selbstreflexion und Entscheidungsfindung:

    • Unterstützen Sie Ihr Kind dabei, über eigene Interessen, Fähigkeiten und langfristige Ziele nachzudenken. Führen Sie offene Gespräche über die verschiedenen Möglichkeiten und helfen Sie Ihrem Kind, eine fundierte Entscheidung zu treffen, die sowohl zu den persönlichen Stärken als auch zu den beruflichen Zielen passt.

Bei der Bewerbung Ihres Kindes ist der Lebenslauf das zentrale Dokument, das uns einen schnellen Überblick über die Eignung für die ausgeschriebene Ausbildung gibt.

Hier finden Sie einige wichtige Punkte, die beachtet werden sollten:

  • Tabellarischer Lebenslauf: Dieser sollte klar strukturiert sein und die wichtigsten Stationen des Lebens übersichtlich in Abschnitten wie „Persönliche Daten“, „Berufserfahrung“, „Schulausbildung“, „Kenntnisse“, „Fremdsprachen“ und „Hobbys“ zusammenfassen.

  • Bewerbungsfoto: Ein Bewerbungsfoto kann neben den persönlichen Daten am Anfang des Lebenslaufs eingefügt werden.

  • Chronologische Auflistung: Die aktuelle Tätigkeit Ihres Kindes sollte ganz oben stehen, gefolgt von vorherigen Stationen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge.

  • Anhänge: Zeugnisse, insbesondere das aktuellste, sowie Praktikumsnachweise sollten den Lebenslauf ergänzen. Es ist ratsam, alle Zeugnisse in einem einzigen PDF-Dokument zusammenzufassen. Um sich den Wunschplatz zu sichern, ist es wichtig, sich so schnell wie möglich zu bewerben – es ist nicht notwendig, auf das Halbjahreszeugnis zu warten.

Vorbereitung

  • Informiert sein: Ihr Kind sollte sich gut über mayr® Antriebstechnik und den gewünschten Ausbildungsberuf informieren.
  • Pünktlich sein: Planen Sie die Anreise so, dass Ihr Kind rechtzeitig am Ort des Gesprächs eintrifft.
  • Angemessen kleiden: Eine ordentliche und zum Anlass passende Kleidung ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Beim Vorstellungsgespräch

  • Selbstbewusst auftreten: Ihr Kind sollte klar und deutlich sprechen, Blickkontakt halten und freundlich lächeln.
  • Fragen stellen: Eigene Fragen zum Unternehmen und zur Ausbildung zeigen Interesse und Engagement.
  • Ehrlich sein: Ehrliche Antworten, auch bei fehlender Erfahrung, sind entscheidend für einen authentischen Auftritt.

Azubi-Broschüre

Laden Sie unsere Azubi-Broschüre herunter und erhalten Sie alle wichtigen Informationen zu unseren Ausbildungsberufen, dem Bewerbungsverfahren und den Karrieremöglichkeiten bei mayr® Antriebstechnik.

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Azubi-Broschüre

Ansprechpartner

Sonja Stritzke
Sonja Stritzke
Personalreferentin
  • Ausbildungsleiterin kaufmännischer Bereich
Daniel Keppeler
Daniel Keppeler
Ausbilder Industriemechaniker | Zerspanungsmechaniker
  • Ausbildungsleiter für den gewerblich, technischen Bereich
Carola  Karger
Carola Karger
Ausbilderin Technische Produktdesigner
Heribert  Rauh
Heribert Rauh
Ausbilder Industriemechaniker | Zerspanungsmechaniker
Johannes  Schmid
Johannes Schmid
Ausbilder Mechatroniker
Jürgen  Hermann
Jürgen Hermann
Ausbilder Fachkraft für Lagerlogistik
Linda Königsberger
Linda Königsberger
Ansprechpartnerin Ausbildung Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation | Mediengestalter/in Digital und Print
Uwe  Hollmann
Uwe Hollmann
Ausbilder Fachinformatiker
Maria  Zimmerer
Maria Zimmerer
Ausbilderin für Industriemechaniker | Zerspanungsmechaniker | Fachkraft für Metalltechnik
FAQ - Weitere Fragen zur Ausbildung

Ihr Kind erhält umfassende Unterstützung durch unsere erfahrenen Ausbilder, regelmäßige Schulungen und ein offenes Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Zusätzlich bietet mayr® Antriebstechnik eine eigene Lehrwerkstatt, in der Ihr Kind praxisnah und unter professioneller Anleitung ausgebildet wird.

Während der Ausbildung durchlaufen unsere Auszubildenden verschiedene Abteilungen im Unternehmen, was tiefe Einblicke in die Arbeitsprozesse und eine breite fachliche Ausbildung ermöglicht.

Ihr Kind kann bei mayr® Antriebstechnik zwischen 12 verschiedenen Ausbildungsberufen im gewerblich-technischen, kaufmännisch-serviceorientierten und IT-Bereich wählen, je nach Interesse und Fähigkeiten.

Entdecke hier unsere verschiedenen Ausbildungsberufe

Die Ausbildungsvergütung ist für alle Ausbildungsberufe einheitlich und steigt mit jedem Ausbildungsjahr an.

Bereits im ersten Lehrjahr verdienen unsere Auszubildenden über 1.000 Euro brutto. 
Genaue Angaben und weitere Informationen finden Sie in unserer Ausbildungsbroschüre.

 

Jetzt Ausbildungsbroschüre herunterladen

Je nach Ausbildungsberuf variiert die Ausbildungsdauer zwischen 2,5 und 3,5 Jahren.

Zu unseren Ausbildungsberufen

Nach der Ausbildung bei mayr® Antriebstechnik hat Ihr Kind gute Übernahmechancen und Zugang zu attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere zukunftssicheren Ausbildungsberufe, bieten eine solide Basis für eine langfristige Karriere.

Alle Berufe bieten Potenzial für Weiterbildungen und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, sodass Ihr Kind sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

Die Abschlussprüfung besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Teil, die beide von der zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK) abgenommen werden.

Unsere Ausbilder bereiten Ihr Kind bestens darauf vor.

Ja, mayr® Antriebstechnik bietet Schülerpraktika an, um jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, erste praktische Erfahrungen zu sammeln und unsere Ausbildungsberufe kennenzulernen.

Ein Praktikum ist eine gute Möglichkeit, um herauszufinden, ob der Beruf zu einem passt. Wir empfehlen es sehr und freuen uns darauf, Ihr Kind in einem ersten Schnupperpraktikum kennenzulernen.

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