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Mauerstetten, 16.06.2021

Mayr Antriebstechnik sucht dich

„Nacht der Ausbildung“ 2021 erneut digital
Mayr Antriebstechnik sucht dich

„Nacht der Ausbildung“ 2021 erneut digital

Seit 2016 lädt Mayr Antriebstechnik junge Menschen zur Nacht der Ausbildung nach Mauerstetten ein. Und auch in diesem Jahr sollen sich Jugendliche gemeinsam mit ihren Eltern und Lehrern über die Ausbildungsmöglichkeiten beim renommierten Allgäuer Maschinenbauunternehmen informieren können. Der Betrieb verlegt die Veranstaltung erneut ins Internet.

Es sind Zeiten, in denen tatsächliche Events wie Konzerte und Stadionbesuche, aber auch klassische Ausbildungsmessen und Berufsinfotage schon fast in Vergessenheit geraten sind. Das Erlangen von Informationen rund um die möglichen Ausbildungsberufe und -firmen ist für Schüler und Schülerinnen, die sich dem Abschluss nähern, aber elementar. Die Firma mayr Antriebstechnik versucht eine Alternative zu den wichtigen Veranstaltungen zu schaffen, indem die Nacht der Ausbildung – wie schon 2020 – ins Internet verlegt wird. Damit soll den interessierten Jugendlichen erneut eine digitale Möglichkeit geboten werden, sich über die 7 Ausbildungsberufe und die Firma als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber zu informieren.
Dass das seit 2016 stattfindende Ereignis in dieser Form nicht ganz an das ursprüngliche Format heranreicht, bei dem sich bis zu 100 Jugendliche vor Ort informierten, ist zu erwarten gewesen. Dennoch zieht Linda Budell, Ausbilderin des Berufes Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, rückblickend ein durchwegs positives Fazit und freut sich auf das anstehende Event: „Da unsere Nacht der Ausbildung im letzten Jahr in Anbetracht der Möglichkeiten sehr erfolgreich war, wollen wir diese Gelegenheit erneut nutzen, um Interessierten einen Einblick in die Ausbildung bei uns in der Firma zu gewähren.“ Der zeitliche Ablauf bleibt ähnlich wie im Jahr zuvor: An mehreren Abenden, beginnend am 16.06. bis zum 30.06.2021, werden die verschiedenen Ausbildungsberufe des Allgäuer Familienunternehmens in Form von circa 45-minütigen Online-Meetings vorgestellt. Das Besondere in diesem Jahr ist, dass die Auszubildenden des Unternehmens selbst ihren Beruf anhand von live gefilmten Arbeitsabläufen vorstellen werden. „Wir wollen den Zuschauern einen möglichst genauen Einblick in die täglichen Arbeitsaufgaben der Auszubildenden geben. Und wer könnte das besser zeigen als unsere Auszubildenden selbst“, erklärt Linda Budell die Idee hinter dem Konzept.
Innerhalb von zweieinhalb Wochen werden die Firma, die sieben Ausbildungsberufe für 2022 und Tipps für die perfekte Bewerbung vorgestellt. Start der Webinare ist jeweils um 19:00 Uhr, eine detaillierte Beschreibung und der dazugehörige Zeitplan der Veranstaltungen sind auf der Azubi Homepage des Unternehmens unter azubi.mayr.de/nda zu finden. Und auch auf die bewährten ‚Wildcards‘ für die Bewerbungsunterlagen wird in diesem Jahr nicht verzichtet.
Sollte es die Situation bis dahin zulassen, ist für Donnerstag, den 01.07.2021 noch eine private Führung durch das Unternehmen geplant. Wer sich nach den Onlineterminen also auch noch ein Bild an Ort und Stelle machen will, kann sich ebenfalls auf der Homepage anmelden und sich von einem der Auszubildenden die Firma zeigen lassen.

Mit Mayr in eine sichere Zukunft

Dass die Stärkung und langfristige Sicherung des Standorts im Allgäu zentrale Bestandteile der Stabilitätspolitik des inhabergeführten Familienunternehmens sind, kommt in der derzeitigen Situation zum Tragen. Und so ist Mayr Antriebstechnik auch jetzt auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitern. Seit Jahrzehnten legt das renommierte Familienunternehmen dabei großen Wert auf eine fundierte Ausbildung. Durchschnittlich hat der Betrieb rund 80 Lehrlinge in der Ausbildung. Das entspricht in etwa 11 Prozent der gesamten Belegschaft. Damit liegt das Mauerstettener Maschinenbau-Unternehmen deutlich über dem IHK-Branchendurchschnitt von derzeit etwa vier bis fünf Prozent. Nach der Ausbildung kann der Betrieb nahezu alle Lehrlinge übernehmen und bietet den jungen Menschen damit langfristig eine sichere Perspektive. Derzeit sind rund 60 Prozent der etwa 700 Beschäftigten in Mauerstetten ehemalige Mayr-Auszubildende.

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