Ausbildung mit Tiefe
Was macht Mayr, um für Auszubildende attraktiv zu werden?
Die Werte Sicherheit und Zuverlässigkeit gelten nicht nur als Werbeslogan für unsere Produkte, sondern auch im Hinblick auf die Ausbildung. Deshalb haben wir mit einem neuen Konzept unsere fachlich fundierte Ausbildung um weitere Bausteine zur Persönlichkeitsentwicklung und zu Schlüsselqualifikationen ergänzt. Wir möchten uns mit dem Konzept „Ausbildung mit Tiefe“ explizit abheben und echten Mehrwert für die Jugendlichen bieten. Unserem CEO und Geschäftsführendem Gesellschafter Ferdinand Mayr ist es dabei ein Herzensprojekt, sich auch selbst einzubringen.
Wer hat im hektischen Alltag schon Zeit, sich mit sich selbst, seinen Schwächen und Stärken und der gezielten persönlichen Weiterentwicklung zu beschäftigen?
Hier haben wir mit externer Unterstützung ein Ausbildungsbegleitendes Programm geschaffen, welches persönlich durch Ferdinand Mayr eröffnet und auch über das Ende der Ausbildung hinaus weiter begleitet wird. Wir sind überzeugt, dass die Jugendlichen offen sind für Impulse und den Austausch – ob mit dem Geschäftsführer, Gleichgesinnten oder einem Coach, um an sich selbst zu arbeiten. Dafür wollen wir Raum und Zeit bieten.
Geschäftsführer Christian Illig im Interview mit B4B Schwaben: Weshalb Mayr Antriebstechnik auf ein neues Ausbildungskonzept setzt.
Luca Schnurr, angehender Industriemechaniker im Interview mit B4B Schwaben: Für wen lohnt sich eine Ausbildung als Industriemechaniker?
Simone Dauer
