[DE] Fertigungsleiter/ -in (m/w/d)

Ihr Job bei mayr® Antriebstechnik

Sie arbeiten sorgfältig und selbstständig und fühlen sich in der Produktion rundum wohl? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn das erwartet Sie:

Ihr Aufgabengebiet

Fertigungsplanung und Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und optimalen Auslastung der Fertigungskapazitäten
• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Fertigungsabläufe

Qualitätsmanagement

• Implementierung und Einhaltung von Qualitätsstandards
• Durchführung von Ursachenanalysen bei Qualitätsproblemen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung zur Verbesserung der Produktqualität

Mitarbeiterführung und -entwicklung

• Leitung, Motivation und Entwicklung des Fertigungsteams einschl. der indirekten Fertigungsbereiche (ca. 25 Personen direkt, Gesamtbereich ca. 350 Personen)
• Förderung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds

Kostenmanagement

• Ermittlung von Herstellkosten der Eigenfertigung sowie deren Überwachung und Optimierung
• Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung

Technologische Weiterentwicklung

• Ermittlung, Planung und Umsetzung von Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen
• Bewertung und Einführung neuer Fertigungs- und Automatisierungstechnologien und -methoden
• Zusammenarbeit mit der Konstruktions-/Entwicklungsabteilung zur Umsetzung von Innovationsprojekten
• Beratung/Unterstützung internationaler Fertigungsstandorte

Ihr Profil

Als Führungskraft auf Augenhöhe, die eine Hands-on-Mentalität an den Tag legt und Präsenz am Shopfloor zeigt, überzeugen Sie mit:

• Einem abgeschlossenen Studium im Bereich Maschinenbau, Produktions-/Fertigungstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Zerspanung
• Fundierten Kenntnissen in der Fertigungsplanung und -steuerung sowie im Qualitätsmanagement
• Soliden Kenntnissen in Lean Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
• Führungserfahrung und ausgeprägter Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung
• Kompetenz im Bereich Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie Umwelt- und Gefahrstoffvorschriften
• Analytischem Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
• Hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Guten IT- und Englischkenntnissen