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Mauerstetten, 02.02.2021

Ausbildung 4.0 in der Produktion

Mayr Antriebstechnik weitet Digitalisierung in der Ausbildung aus

Mayr Antriebstechnik weitet Digitalisierung in der Ausbildung aus

Bereits seit mehreren Jahren ist die Digitalisierung ein fester Bestandteil im Ausbildungsrahmenplan des Mauerstettener Maschinenbau-Unternehmens Mayr Antriebstechnik. Zum Ausbildungsstart im September 2020 hat die Firma das erste Lehrjahr der technischen Berufe wie Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in und Fachkraft für Lagerlogistik mit Tablets ausgestattet und nutzt die mobile Lernplattform MLS (Mobile Learning in Smart Factories) der Nachwuchsstiftung Maschinenbau. Das bringt auch in der derzeitigen Corona-Situation Vorteile.

„Die sogenannte ‚Generation Z‘, zu der auch unsere Auszubildenden gehören, wächst ganz selbstverständlich mit den verschiedensten digitalen Medien auf“, erklärt Daniel Keppeler, Ausbilder für Industriemechaniker/in beim renommierten Mauerstettener Familienunternehmen Mayr Antriebstechnik. „Deshalb ist auch bei uns die fortschreitende Digitalisierung Bestandteil der beruflichen Bildung, gerade auch in den technischen Berufen.“ Das Unternehmen arbeitet dafür mit der mobilen Lernplattform MLS (Mobile Learning in Smart Factories) der Nachwuchsstiftung Maschinenbau und hat zum Ausbildungsstart im September 2020 die Auszubildenden für Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in und Fachkraft für Lagerlogistik mit mobilen Endgeräten ausgestattet. Die Auszubildenden im ersten Lehrjahr erhalten damit ihre Aufgaben digital über ein Tablet oder den PC-Arbeitsplatz in der Firma. Angelegt werden die Aufgaben von den jeweiligen Ausbildern, die gleichzeitig mehrere Möglichkeiten vorgeben, wie und wo sich der Azubi im Vorfeld selbst informieren muss. Denn die Auszubildenden sollen sich die ersten grundlegenden Informationen selbst beschaffen, um bereits einen Einblick für die bevorstehenden Fertigungsverfahren oder Abläufe zu bekommen.

Direkter Austausch bleibt weiterhin bestehen

„Um den Dialog zwischen den Auszubildenden und ihren Ausbildern aber nicht gänzlich der Digitalisierung zu opfern, können die angelegten Aufgaben durch den Ausbilder nach einzelnen Arbeitsschritten gesperrt werden“, erläutert Daniel Keppeler. „So können gezielt Informationen abgefragt bzw. diverse praktische Schritte erklärt und vorgemacht werden, bevor die Auszubildenden dann selbstständig starten bzw. weiterarbeiten.“ Das System bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten und so können zum Beispiel auch Prüfungsvorbereitungen, Sicherheitsunterweisungen und Schulungen digital durchgeführt und dokumentiert werden. Gerade in Zeiten von Corona können damit auch Kontakte, z. B. in einem Schulungsraum, auf ein Minimum reduziert bzw. ganz vermieden werden. „Unsere Auszubildenden haben keinerlei Berührungsängste bzw. Probleme mit dieser Lernplattform umzugehen“, ergänzt Daniel Keppeler. „Und auch wir Ausbilder profitieren: Das Erstellen der einzelnen Aufgaben ist zwar aufwendig, allerdings können bestehende Aufgaben auch wiederverwendet werden, was eine enorme Arbeitserleichterung darstellt.“

Noch einmal zwei Stellen für Ausbildungsstart 2021

Für den Ausbildungsstart im September 2021 hat Mayr Antriebstechnik noch einmal zwei Ausbildungsstellen ausgeschrieben. Interessierte können sich noch bis zum 15. März 2021 für eine Ausbildung zum Industriemechaniker/in oder zur Fachkraft für Lagerlogistik bewerben. Ausbildungsstart ist am 01. September 2021.

Mehr Informationen zur Ausbildung bei Mayr Antriebstechnik