Am Freitag, den 12. Mai 2023 lädt Mayr Antriebstechnik erstmalig seit Beginn der Pandemie wieder in Präsenz zur Nacht der Ausbildung nach Mauerstetten. Zwischen 19 und 22 Uhr haben Jugendliche gemeinsam mit ihren Eltern und Lehrern die Gelegenheit, sich über die Ausbildungsmöglichkeiten beim renommierten Allgäuer Maschinenbauunternehmen zu informieren, vor Ort in den Betrieb zu schnuppern und in lockerer Atmosphäre Gespräche zu führen. Das Programm für die Jugendlichen gestalten die Mayr-Auszubildenden selbst. Zur Anmeldung
Welcher Beruf passt zu mir? Welche Ausbildung bietet mir Chancen und macht auch noch Spaß? Junge Menschen auf der Suche nach Berufsorientierung und einem Ausbildungsplatz können am Freitag, den 12. Mai 2023 bei Mayr Antriebstechnik in Mauerstetten einen Blick hinter die Kulissen werfen. Bei der Nacht der Ausbildung zeigt das Familienunternehmen zwischen 19 und 22 Uhr, was eine Ausbildung und das Arbeiten bei Mayr Antriebstechnik ausmacht. „Wir haben auf verschiedenen Ausbildungsmessen und Veranstaltungen, die wir in den vergangenen Monaten besucht haben, festgestellt, dass nach der Pandemie der Gesprächsbedarf bei den Jugenlichen gestiegen ist“, erklärt Sonja Stritzke, Ausbilderin für Industriekaufleute. „Denn die Angebote heute sind vielfältig und die Auswahl groß. Auch jüngere Schülerinnen und Schüler, die noch nicht die Abschluss- oder Vorabschlussklassen erreicht haben, machen sich schon viele Gedanken und benötigen auf der Suche nach dem richtigen Ausbildungsberuf Unterstützung. Deshalb haben wir unser bisheriges Konzept der Nacht der Ausbildung überbeitet und entsprechend angepasst.“
Jugendliche aller Altersstufen, also z. B. auch auf der Suche nach Schupperpraktika, können nun bei der Nacht der Ausbildung gemeinsam mit ihren Eltern oder auch Lehrern in lockerer Atmosphäre Gespräche führen. Dafür werden Auszubildende aller Ausbildungsberufe sowie ihre Ausbilderinnen und Ausbilder anwesend sein und konkrete Fragen zu Aufgabengebieten, Arbeitsalltag, Anforderungsprofil etc. beantworten. Diese Gespräche sollen einen niederschwelligen Einstieg ermöglichen und den Zugang zur Bewerbung bzw. für ein richtiges Bewerbungsgespräch vereinfachen. „Wir können natürlich keine allgemeine Berufsberatung leisten, aber eben im Rahmen unserer mittlerweile zehn Ausbildungsberufe“, ergänzt Sonja Stritzke.
Gemeinsam in eine sichere Zukunft
Zu den Ausbildungsberufen des traditionsreichen Familiennternehmens gehören neben den technisch-gewerblichen Berufen Industriemechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in, Mechatroniker/-in und Technischer Produktdesigner/-in auch Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration sowie die kaufmännischen Berufe Industriekaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation sowie Mediengestalter/-in Digital und Print. „Wir bieten auf unserer Azubi-Website die Möglichkeit, sich vorab online für die Nacht der Ausbildung zu registrieren und ein Zeitfenster für ein perönliches Gespräch zu reservieren“, erläutert Sonja Stritzke. „Selbstverständlich ist am 12. Mai auch die Anmeldung direkt vor Ort möglich. Hier können wir Wartezeiten natürlich noch nicht absehen und daher keine Garantie aussprechen. Richtige Bewerbungsgespräche werden an diesem Tag nicht stattfinden.“ Neben dem Gesprächsangebot erwarten die Besucher geführte Rundgänge durch das Unternehmen, ein Vortrag zum Thema Ausbildung sowie ein Bewerbungscheck durch die Personalabteilung.
Gutschein für die Bewerbungsunterlagen
Ein besonderes Plus: Wer sich für das Ausbildungsangebot interessiert und Engagement zeigt, erhält einen Gutschein für die eigenen Bewerbungsunterlagen und wird automatisch zum Auswahlverfahren eingeladen. „Wir wollen die Jugendlichen nicht nur über ihre Möglichkeiten und Chancen informieren, sondern sie auch für das Unternehmen begeistern und gewinnen“, fasst Sonja Stritzke zusammen. Das Besondere an Mayr Antriebstechnik ist die Ausrichtung als Familienunternehmen. Geschäftsführer Ferdinand Mayr leitet das Unternehmen mittlerweile in fünfter Generation. Dieses Engagement durch die Familie schafft Konstanz und Zuverlässigkeit. Kunden, aber auch die Mitarbeitenden weltweit können sich darauf verlassen. Tradition und Innovation sind dabei die tragenden Säulen, die seit Generationen die Stabilität garantieren. In einer Welt, die immer schnelllebiger und unsicherer wird, bedeutet dies Zuverlässigkeit und langfristige Sicherheit – auch in Krisenzeiten. So hat Mayr Antriebstechnik in den vergangenen Jahren kräftig in den Stammsitz investiert. Damit untermauert das Unternehmen seine Stabilitätspolitik und setzt langfristig auf eine nachhaltige Standortsicherung im Allgäu. Gleichwohl ist die Firma mit über 40 Niederlassungen und Vertretungen rund um den Globus international stark aufgestellt.
Große Treue zum Betrieb
Die Werte Sicherheit und Zuverlässigkeit gelten nicht nur als Werbeslogan für die Produkte, sondern auch im Hinblick auf die Ausbildung. Durchschnittlich hat Mayr Antriebstechnik rund 80 Lehrlinge in der Ausbildung. Das entspricht in etwa 11 Prozent der gesamten Belegschaft. Nach der Ausbildung kann der Betrieb nahezu alle Lehrlinge übernehmen und bietet den jungen Menschen damit langfristig eine sichere Perspektive. Derzeit sind rund 60 Prozent der etwa 750 Beschäftigten in Mauerstetten ehemalige Mayr-Auszubildende.
Simone Dauer
